看護部長よりメッセージ
看護部職員一人ひとりが自分自身と家族の生活を大切にしながら、長く働き続けられる職場環境を目指しています。
私たちが自分の仕事に誇りを持って働けるように、認定・特定看護師の養成や研修機会の提供などでキャリアアップを支援に努めています。
職場ではできる限り患者様のそばに寄り添い、患者様の思いを実現し安心と信頼を得られる看護の提供に努めています。
| 職種 | 正看護師 |
|---|---|
| 給与 | <基本給> <諸手当> |
| 仕事内容 | ○一般外来業務:*問診、注射、点滴、処置、各種検査等 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 | 不問 |
| 経験 | 不問 |
| 免許・資格 | 看護師免許 |
| 年齢 | 18歳~64歳 |
| 職種 | 准看護師 |
|---|---|
| 仕事内容 | ○准看護師としての外来患者、入院患者の看護業務 ★夜勤は、月に4回程度あります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 | 不問 |
| 経験 | 不問 |
| 免許・資格 | 准看護師免許 |
| 年齢 | 18歳~64歳 |
| 職種 | 介護福祉士(準夜あり) |
|---|---|
| 仕事内容 | ○看護業務の補助 ★夜勤は、月に4回程度(準夜) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 | 不問 |
| 経験 | パソコンの入力ができる方 |
| 免許・資格 | 介護福祉士 |
| 年齢 | 18歳~64歳 |
| 職種 | 看護助手 |
|---|---|
| 給与 | <基本給> <諸手当> |
| 仕事内容 | ○看護業務の補助業務に従事していただきます。 ★勤務日数、時間については相談ください。 |
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 | 不問 |
| 経験 | 不問 |
| 免許・資格 | 不問 |
| 年齢 | 64歳以下 |
| 職種 | 看護助手(準夜あり) |
|---|---|
| 仕事内容 | ○看護業務の補助業務に従事していただきます。 ★準夜勤務(5)が月に4回程度あります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 | 不問 |
| 経験 | 不問 |
| 免許・資格 | 不問 ★「ホームヘルパー2級」以上の有資格者者は優遇 |
| 年齢 | 18歳~64歳 |